Zertifizierungssysteme für Forstprodukte werden häufig als ein Weg gesehen, eine nachhaltige Ressourcennutzung auch dann zu befördern, wenn eine direkte Durchsetzung von Prozessstandards unmöglich erscheint. Ausgehend vom Konzept ‘sich selbst durchsetzender Vereinbarungen’ wird in diesem...

We develop a rationale for the payment by firms of a wage premium on marginal, or overtime, weekly hours. We examine wage-hours contracts within the framework of a two-period specific human capital model with asymmetric information. The wage premium serves to achieve contract efficiency. For...

This paper offers and tests a theory of training whereby workers do not pay for general training they receive. The crucial ingredient in our model is that the current employer has superior information about the worker's ability relative to other firms. This informational advantage gives the...