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CEO age and firm innovation : evidence from IT industry in Korea
Yim, Jeongdae; Kang, Minju - In: Eurasian business review 14 (2024) 2, pp. 345-367
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015078879
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Führen mit Leidenschaft : Festschrift für Erwin Vetter
Berg, Thomas E. (ed.); Vetter, Erwin (honouree);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003719566
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Der Leadership Asset Approach : von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der Führungsperformance
Vaupel, Mario - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726678
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Employer Branding : mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
Stotz, Waldemar; Wedel-Klein, Anne; Wedel, Anne - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726741
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All hat and no cattle? : ESG incentives in executive compensation
Efing, Matthias; Ehmann, Stefanie; Kampkötter, Patrick; … - 2024
This paper examines the integration of ESG performance metrics into executive compensation using a detailed panel … weights in payout calculations, and contribute little to executive pay risk. Such ESG metrics with arguably weak incentive …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015077841
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Die Organisation Krankenhaus in Zeiten ökonomischer Transformation : eine qualitativ-empirische Untersuchung deutscher Chefärzte
Becker, Sarah J. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051516
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Nachhaltige Kompetenzprofile für Führungskräfte der Ernährungswirtschaft aus ressourcenbasierter Sicht
Bartholomäus, Natalie (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401084
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Board composition and long-term performance in entrepreneurial firms
Nagel, Kristin - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504514
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How leaders 'strength of heart' and 'strength of will' enhance team performance
Rego, Arménio; Simpson, Ace V.; Cunha, Miguel Pina e; … - In: Human performance 37 (2024) 3, pp. 117-141
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014584502