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The aim of this paper is to describe divergences in employers’ and employees’ opinions on the proper share of local bargaining in contract wage gains, and explain when these divergences are particularly large or small. The paper shows that employers want the locally bargained wage share to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285105
We use a rich personnel data set from a Russian firm for the years 1997 to 2002 to analyze how the financial crisis in 1998 and the resulting change in external labour market conditions affect the wages and the welfare of workers inside a firm. We provide evidence that large shocks to external...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005504350
We analyse taxes and employment in a system of firm-level labour demand and industry-level regional labour supply, using linked employer-employee data from Finland in 1990-2003. We show that virtually all of the wage tax burden is borne by employers since wages fully adjust. Labour demand also...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285013
We analyse taxes and employment in a system of firm-level labour demand and industry-level regional labour supply, using linked employer-employee data from Finland in 1990- 2003. We show that virtually all of the wage tax burden is borne by employers since wages fully adjust. Labour demand also...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005749370
Welchen kausalen Effekt erfahren Freiberufler durch eine freiwillige Berufsverbandsmitgliedschaft auf ihr Erwerbseinkommen? Diese Frage soll durch die Schätzung von Fixed-Effects-Modellen für Männer und Frauen im Rahmen einer mikroökonometrischen Evaluation mit Daten des Sozio-oekonomischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352718
Eine wachsende Einkommenspolarisierung und die damit verbundene Einkommensspreizung erfahren in der öffentlichen Diskussion eine steigende Aufmerksamkeit. Eine Zunahme der Polarisierung der Einkommen ist nicht nur hinsichtlich des gesellschaftlichen Zusammen-hangs und des Empfindens von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352719
Frauen sind in hohen Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert. In den vergangenen Jahren hat die Politik mehrfach Maßnahmen ergriffen, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Hat ein Betrieb mehr Frauen im Management,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014469100
Eine Zunahme der Einkommenspolarisierung erfährt in der öffentlichen Diskussion eine wachsende Aufmerksamkeit. Eine Polarisierung der Einkommen ist hinsichtlich des strukturellen Zusammenhangs von Wirtschaft und Gesellschaft von großer Relevanz. Doch schrumpft die Mittelschicht aufgrund einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282679
Zentrale Frage in der vorliegenden Arbeit ist, ob Freiberufler durch eine freiwillige Berufsverbandsmitgliedschaft einen positiven Effekt auf das Einkommen erfahren. Die deskriptiven Analysen deuten auf einen positiven Zusammenhang zwischen einer freiwilligen Mitgliedschaft in Berufsverbänden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010290512
Eine Zunahme der Einkommenspolarisierung erfährt in der öffentlichen Diskussion eine wachsende Aufmerksamkeit. Eine Polarisierung der Einkommen ist hinsichtlich des strukturellen Zusammenhangs von Wirtschaft und Gesellschaft von großer Relevanz. Doch schrumpft die Mittelschicht aufgrund einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010359790