Le developpement de la formation des adultes est au coeur d'importants enjeux economiques et sociaux. A partir de l'exploitation d'un sondage national sur la participation des canadiens a l'education des adultes, l'auteur etudie l'acces des individus a la formation en entreprise. Celle-ci se...

On analyse une societé hétérogène où les agents ont des qualifications différentes. Dans un premier temps, les agents choisissent collectivement un niveau de compression salariale. Cette compression salariale crée du chômage et change la distribution des revenus. Dans un second temps,...

Le Royaume-Uni et la zone euro presentent des differences structurelles importantes concernant la nature des financements, la flexibilite du marche, la taille relative de l'industrie et des services. Ces differences jouent un rôle, d'une part dans le choix de la meilleure parite d'entree pour...

Dans Cet Article, Nous Etudions le Marche du Travail a L'aide D'une Fonction de Salaire, D'une Fonction de Demande de Travail Ainsi Que D'une Fonction de Demande Globale. le Plus Long Developpement Concerne la Fonction de Salaire Ou Nous Tentons de Tenir Compte de la Productivite Marginale du...

La proposition d'une economie de partage faite par Weitzman il y a dix ans pour reduire le chomage s'est heurtee a plusieurs objections serieuses. L'une des plus importantes etait que cette proposition conduisait a infliger aux employes un niveau de risque inacceptable. Cet article montre que le...

Dans cette recherche nous tentons d'expliquer le phenomene de demobilisation chez les diplomes universitaires recemment embauches a partir de leurs attentes et des possibilites de realisation de ces attentes offertes par l'organisation.