Die vorliegende Publikation untersucht die gegenwärtigen Entwicklungen am chinesischen Arbeitsmarkt. Sie analysiert die Funktion chinesischer Gewerkschaften und die Rolle von Tarifverhandlungen im Lohnfindungsprozess, aber auch die grundlegende Frage, ob Chinas Reservoir an billigen...

This paper investigates the issue of strategic delegation by considering the role of management centrality in contracting with different stakeholders. Specifically, a sequential negotiation unionized duopoly model is analysed, in which the management relative bargaining power visà-vis...

This paper compares the welfare outcomes obtained under alternative unionization regimes (decentralized vs. centralized wage setting) in a duopoly market, in which shareholders delegate strategic decisions to biased (overconfident or underconfident) managers. In such a framework, the common...

Die vorliegende Publikation untersucht die gegenwärtigen Entwicklungen am chinesischen Arbeitsmarkt. Sie analysiert die Funktion chinesischer Gewerkschaften und die Rolle von Tarifverhandlungen im Lohnfindungsprozess, aber auch die grundlegende Frage, ob Chinas Reservoir an billigen...