The specific and tacit knowledge of shopfloor employees are vital sources for innovative work behaviour. Firms can use these skills to increase the efficiency of process innovation in the stages of idea generation and implementation of new processes. This study examines the necessary conditions...

According to economic analysis, common-law courts resolve individual legal disputes and create new, judge-made law. In this article, I study both functions in a civil-law context by analyzing data for nine German labor courts of appeal (Landesarbeitsgerichte) in the period 1980-1996. Output of...

Die vorliegende Analyse setzt sich das Ziel, den Export als Bestimmungsfaktor für den Arbeitseinsatz wirtschaftstheoretisch zu begründen und empirisch zu identifizieren. Darüber hinaus soll untersucht werden, ob im Zeitverlauf möglicherweise unterschiedliche Reaktionsmuster zwischen der...

We test Krugman’s (1991) notion of risk sharing in pooled labor markets as one of the micro-foundations of agglomeration economies, i.e. we examine whether firms share risks from idiosyncratic and sector specific shocks through labor pooling. Estimating wage functions we find that job turnover...

Inspired by the literature on the importance of career networks for the quality of labor market matches we investigate whether human capital externalities arise from higher job matching efficiency in skilled regions. Using two samples of highly qualified workers in Germany, we find that...

The paper sheds light on the impact of spatial agglomeration of human capital on individual wages in Western Germany. Using panel data it shows that regional wage differentials are to a large extent attributable to localized human capital externalities arising from the regional share of highly...

Kollektive Aktivitäten werden organisiert und damit Kooperationsrenten ermöglicht, indem unter anderem Produktions- und Verteilungsprozesse institutionalisiert werden. Die Kooperationsrente im weitesten Sinne - und damit die gemeinsame Erfolgsgröße - ist die Wertschöpfung. Über formelle...

Nicht nur der höchste berufsqualifizierende Abschluss – wie oft angenommen – sondern der gesamte Bildungspfad wirkt sich auf den Erfolg im weiteren Erwerbsleben aus. Im Projekt wird die individuelle Zusammensetzung von Bildungskarrieren und deren Auswirkungen im Erwerbsverlauf untersucht....

Die Löhne von hoch- und geringqualifizierten Arbeitnehmern divergieren in den meisten Industrieländern seit den siebziger Jahren. Gemeinhin wird dies einer technologischen Entwicklung zugeschrieben, die geringqualifizierte Arbeit durch Kapital und hochqualifizierte Arbeit ersetzt. Der...