Rede, in verkorte vorm uitgesproken bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Methodologie van Research in Marketing aan de Faculteit der Bedrijfskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam op vrijdag 25 oktober 2002

Rede, in verkorte vorm uitgesproken bij de aanvaardig van het ambt van hoogleraar aan de Faculteit der Bedrijfskunde met als leeropdracht Bedrijfskunde, in het bijzonder Informatie Management

This survey paper analyses some of the fundamental economic and management science issues concerning the communications and information economy ,with special emphasis on mobile communications. Are first highlighted major trends such as the balkanisation of the communications networks , and the...

Changes in the Dutch non-profit regime necessitate the direct participation of citizens and businesses in non-profit organisations. Dutch society must re-invent the commitment of citizens, businesses, foundations, universities and various other organisations by increasing both ‘community...

Inaugural address given in shortened form at the occasion of accepting the appointment as professor of business administration, in particular the measurement of price, quantity, and productivity changes and economic-statistical research, supported by Statistics Netherlands, at the Rotterdam...

Riccardo Peccei (1945, Totino, Italy, D.Phil Sociology, Oxford University 1984) is Reader in Organisational Behaviour (OB) and Human Resource Management (HRM) in the Department of Management at King’s College London. His research interests include the study of the impact of HRM on...

Rede in verkorte vorm uitgesproken bij de openbare aanvaarding van het ambt van hoogleraar Bedrijfskunde, in het bijzonder Marketing Models aan de Faculteit Bedrijfskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam op 7 maart 2003

De Open Onderneming: Een bedrijfsethisch vraagstuk In deze rede wordt de oproep vanuit de samenleving tot een grotere maatschappelijke openheid van bedrijven geplaatst in een bedrijfsethisch perspectief. Enerzijds zijn er bedrijfsethische redenen voor openheid. Anderzijds zijn er ook morele...

Address given in shortened form at the occasion of accepting the appointment as Full Professor of "Cross-Cultural Management" at the Rotterdam School of Management / Faculteit Bedrijfskunde of Erasmus University Rotterdam on Friday, September 28, 2001

Daan van Knippenberg is Professor of Organizational Behavior at RSM Erasmus University, Erasmus University Rotterdam, The Netherlands. His research interests include work group performance, especially work group diversity and group decision making, leadership, in particular the roles of self and...