There are various reasons why less-educated men have higher risks of labor market vulnerability - risks such as being unemployed or, if employed, having only low socioeconomic status. The commonly used argument is that these higher risks result from increased job competition caused by an...

This paper presents a regional case study of the labour market and its surrounding of Vinh City in central Vietnam, based on surveys conducted in 1999 and 2005. By including the time dimension and surveying samples with over 6000 individuals respectively it is possible to identify precisely the...

Die Studie geht den Fragen nach, wie viele Jugendliche in Österreich von einem NEET-Status betroffen sind, welche sozialstrukturellen Merkmale sie aufweisen und was die Ursachen für ein erhöhtes NEET-Risiko sind. Weiterhin wird untersucht, von welchen Faktoren ein (erfolgreicher) Ausstieg aus...

Die Studie geht den Fragen nach, wie viele Jugendliche in Österreich von einem NEET-Status betroffen sind, welche sozialstrukturellen Merkmale sie aufweisen und was die Ursachen für ein erhöhtes NEET-Risiko sind. Weiterhin wird untersucht, von welchen Faktoren ein (erfolgreicher) Ausstieg aus...

"In den Jahren 1986 bis 1989 wurden im Institut für Psychologie der Universität Jena soziologische und arbeitspsychologische Analysen durchgeführt, die den Wandel in den Tätigkeitsinhalten bzw. -anforderungen beim Übergang von traditioneller Technik zu flexibel automatisierter Fertigung zum...

"In this paper, I analyze the development of inter-regional mobility in the Czech Republic during the transition from central planning to a market economy. I show that the intensity of migration is low and even has fallen during the transition regional disparities in unemployment rates and...

"The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...

"The paper analyses the directions of inter-regional migration in Poland in the years 1995-2002 and points out some major factors that cause the migration. The analyses indicate the voivodships with the largest net migration flows (Mazowieckie, Pomorskie) are characterized by high relative GDP...

"In den Jahren 1986 bis 1989 wurden im Institut für Psychologie der Universität Jena soziologische und arbeitspsychologische Analysen durchgeführt, die den Wandel in den Tätigkeitsinhalten bzw. -anforderungen beim Übergang von traditioneller Technik zu flexibel automatisierter Fertigung zum...

Verschiedene Erklärungsansätze machen den Anstieg der Teilzeitarbeit in Westdeutschland von Arbeitsmarkt-Strukturen und politisch-institutionellen Kontexten abhängig. Die Entwicklung wird als Ausgrenzung von Frauen aus dem Normalarbeitsverhältnis charakterisiert, wobei...