l’objectif de cet article est de présenter une mise en perspective critique du vaste corpus théorique regroupé sous l’étiquette de théorie des parties prenantes (stakeholder theory) qui s’est développé depuis l’ouvrage de Freeman (1984). Cette approche propose une analyse des...

Cet article a pour ambition de construire une réflexion théorique portant sur les enjeux éthiques des formules d'actionnariat des dirigeants. Une croissance économique soutenue et la performance des marchés boursiers ont, en effet, conduit de nombreuses firmes à introduire des plans...

(VF)Dans un contexte général d’une demande sociétale d’éthique, d’appel à la responsabilité sociale des entreprises et face aux attaques (dopage, violences, corruption…) que connaît aujourd’hui le mythe de l’éthique sportive, comment les organisations présentes dans le...

Cet article explore les limites de l’implantation d’une procédure organisationnelle anglo-saxonne de règlement de litiges interpersonnels dans le contexte français. Visant à mieux intégrer le souci d’équité, de telles procédures se sont très largement développés depuis les...

(VF)Cet article prend acte de l’omniprésence du risque dans la prise de décision managériale. Se fondant sur une vision partenariale de l’entreprise, il propose de mieux préciser ce que recouvre la notion de gestion du risque éthique. Après avoir présenté de manière synthétique les...

Cet article s'intéresse au phénomène d'instrumentalisation des valeurs fondamentales de l'entreprise comme force d'homogénéisation. Ce besoin semble répondre à la nécessité de construire une identité sociale. La démarche du groupe Fournier est explicitée dans le cadre d'une approche...

(VF)Cet article vise à démontrer l’ancienneté des débats académiques portant sur le rôle de l’entreprise en société. Les premières réflexions organisées autour du concept de Stakeholder semblent commencer avec la publication de l’ouvrage majeur de Freeman (1984). Pourtant, ce...

La formalisation éthique prend l'aspect d'un document de référence rédigé par l'entreprise énonçant ses valeurs, principes et croyances. L'analyse des politiques éthiques des grandes entreprises montre qu'elle devient une nouvelle dimension de la politique d'entreprise complétant la...