Le Royaume-Uni et la zone euro presentent des differences structurelles importantes concernant la nature des financements, la flexibilite du marche, la taille relative de l'industrie et des services. Ces differences jouent un rôle, d'une part dans le choix de la meilleure parite d'entree pour...

Cet article analyse conjointement la stratification du marché du travail par type d’entreprise et la discrimination à l’égard des femmes en Chine urbaine pour l’année 1995, à l’aide d’une extension des méthodes de décomposition de type Oaxaca-Blinder. Nous montrons que les deux...

Cet article analyse le role et les determinants des migrations de main-d’œuvre sur les marches du travail des pays de l’Union europeenne selon le degre de qualification des migrants, leurs caracteristiques sur les marches du travail et leur origine intra ou extracommunautaire....

Cet article evalue l'impact des formations financees par les employeurs sur la mobilite et les remunerations des salaries. On utilise l'enquete sur le Formation et la Qualification Professionnelle (FQP) realisee en 1993. Cette enquete permet d'identifier les employeurs avant et apres les actions...

Notre article presente les resultats des etudes consacrees aux effets du systeme americain de modulation des cotisations patronales a l'assurance - chomage )"experience rating") et quelques reflexions sur le cas de la France. Aux Etats-Unis, ces cotisations dependent du nombre des licenciements...

Cette etude porte sur le processus de decision et d'orientation mis en place par les femmes qui souhaitent integrer ou reintegrer le monde du travail apres une absence plus au moins importante.

Ce rapport porte sur le Projet d'autosuffisance (PAS), qui a ete realise pour mettre a l'essai une strategie concue pour rendre le travail payant, afin de trouver simultanement des solutions aux problemes de la pauvrete et dela dependance.