L’organisation est une entité complexe que beaucoup d’auteurs ont cherché à comprendre dans toutes ses dimensions. C’est pour cette raison que des outils de lecture, comme les modèles ont été créés. Lorsque l’on observe « l’histoire des organisations », trois grands...

Cet article a pour objectif de cerner les caractéristiques organisationnelles actuelles des start-up TIC car, en tant qu’entreprises dont l’émergence est insérée dans un contexte de ruptures, elles peuvent être révélatrices de nouvelles propositions pour l’organisation du travail et...

Les start-up sont désormais entrées dans le jargon populaire. Le terme luimême est ambigu. En effet « start-up » signifie « démarrer », autrement dit, l’entité considérée est une création d’entreprise, mais dans la pratique, elle est essentiellement rattachée à une entreprise...

Quelles sont les conséquences de l’application des technologies de l’information et de la communication sur l’organisation et les individus ? Comment peut-on caractériser, voire vulgariser les nouveaux agencements des entreprises, suite à cette rupture technologique ? Quelles sont les...

Litterature has captured three different organisational types. The begining of the 21th has been turned upside down by a new technological cycle ? in a Schumpeterian?s point of view ? triggering the emergence of a new type. How is it possible to catch this new moving reality? How should we...