Professional judges receive a fixed salary and are largely exempt from disciplinary sanctions. How can performance still be secured? Judges share a culture consisting of work-related norms and values, derive status from their standing within the professional community, and are susceptible to...

Controlling the performance of employed physicians, university professors, or tenured judges is a difficult managerial problem, because these professionals perform complex tasks that are hard to measure and because many of the economic incentives common to private-sector employees do not apply...

According to economic analysis, common-law courts resolve individual legal disputes and create new, judge-made law. In this article, I study both functions in a civil-law context by analyzing data for nine German labor courts of appeal (Landesarbeitsgerichte) in the period 1980-1996. Output of...

Die Erfolgswirkungen des Human- und Organisationskapitals werden bislang mit Daten von Unternehmen aus mehreren Branchen untersucht. Dem überlegen wäre eine branchenfokussierte, insider-ökonometrische Forschungsstrategie. Dies wird anhand der veröffentlichten Studien begründet und mit einer...

Die Volksrepublik China gilt neben Russland als Hauptakteur bei der Verletzung von geistigem Eigentum. Als Hauptprobleme werden die Nichteinhaltung internationaler Verträge, das Fehlen von rechtlichen Durchsetzungsmöglichkeiten sowie die eingeschränkte Freiheit der Medien in der...