En quoi l'absence d'experience professionnelle des debutants est-elle responsable de leurs difficultes d'insertion professionnelle? Imputer au manque d'experience les difficultes d'insertion des jeunes est a la fois un faux et un vrai probleme. Apres avoir place la demande d'experience dans un...

L'auteur s'interroge quant a la solution retenue,par un arret de la cour de cassation en chambre criminelle, ainsi que la portee d'un tel arret qui traite du probleme de la qualification juridique du contrat qui lie une entreprise de transport a ses chauffeurs. Elle met en exergue le...

Le document traite de l'apport du behaviorisme a l'ensemble des sciences de gestion. Une premiere partie expose l'apport de Skinner, une seconde partie celui de Bandura, une troisieme reprend de facon groupee quelques-uns des themes abordes en soulignant l'evolution theorique dont ils ont fait...

La notion de quasi-integration a ete abondamment utilisee par Aoki pour decrire les relations interentreprises des firmes japonaises. Pres de trente ans auparavant, Houssiaux avait deja propose une analyse des relations de sous-traitance en terme de quasi-integration. A partir d'une mise en...

La logique industrielle qui veut que les grandes firmes integrees se recentrent sur leur "metier" est aujourd'hui connue. En revanche, le mouvement de rationalisation systemique qui accompagne une telle logique n'est generalement pas percu a sa juste mesure. En effet, plus qu'une simple...

Les enquetes menees par l'Observatoire Universitaire Regional de l'Insertion Professionnelle (OURIP) comme par un nombre croissant d'universites, sont centrees sur les filieres et les diplomes qu'elles delivrent. Il faut que les enquetes remplissent plusieurs conditions. L'une d'entre elles est...

L'objectif de ce document est dans un premier temps de classer et de regrouper les differents pays europeens par des techniques d'analyse de donnees appliquees a une serie d'indicateurs statistiques rendant compte de la maniere dont les jeunes sont integres aux marches du travail. Cette premiere...

La vigueur du debat social s'explique principalement pas les consequences des restructurations qui se revelent souvent lourdes et penibles tant au plan economique, psychologique que social pour les principaux acteurs. Les restructurations et les reconversions endeclinant les plans sociaux et les...

Les modes de remuneration ont beaucoup evolue en France ces dernieres annees. Les augmentations de salaires etant de plus en plus individualisees et de moins en moins collectives. En adoptant une methode consistant a confronter les modelisations economiques aux evolutions constatees nous tentons...

La remuneration au merite est un concept qui, en France, trouve une existence a travers celui de remuneration individuelle. Une analyse theorique du concept de remuneration au merite est d'abord proposee. Celui-ci est mis en parallele avec celui de remuneration individuelle. Ce dernier...