Dieses Papier stellt Modellrechnungen zur Entwicklung der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) vor. Es beruht vorwiegend auf dem MEA-PENSIM Modell des Munich Center of the Economics of Aging (MEA) und ergänzend auf dem PENPRO-Modell des DIW. Das Modell projiziert aus Annahmen und Setzungen in...

Die Entwicklungen am Ausbildungsmarkt zeigen seit längerem, dass nicht nur die Zahl der Auszubildenden in Kleinstbetrieben sinkt, sondern auch, dass immer weniger Kleinstbetriebe überhaupt Ausbildungsplätze anbieten. Gleichzeitig hat sich generell der Wettbewerb um Auszubildende verschärft,...

We argue that rising supply of experience not only reduces experienced workers' relative wages but also their relative labor market participation. From a theoretical model we derive predictions which we quasi-experimentally investigate, using variation across U.S. local labor markets (LLMs) over...

Population aging in advanced economies could have significant macroeconomic implica- tions, unless more individuals choose to participate in labor markets. In this context, the steep increase in the share of older workers who remain economically active since the mid- 1990s is an overlooked yet...

Die sozialen Sicherungssysteme müssen reformiert werden, damit sie im demografischen Wandel finanzierbar bleiben. Es gilt, das Erwerbspersonenpotenzial auf dem Arbeitsmarkt besser auszuschöpfen. Durch eine Verbesserung der Kindertagesbetreuung und den Umbau des Ehegattensplittings sollte die...

Angesichts des demografischen Wandels wird Deutschland in den kommenden Jahren mit einem zunehmenden Fachkräftemangel konfrontiert sein. In Deutschland kann das Fachkräfteeinwanderungsgesetz notwendige Kompetenzen sichern: Damit es diese Wirkung entfalten kann, sollten der Visaprozess und die...

The demographic development in Germany will lead to a declining number of people of working age and thus potentially in the labour force. The age structure is shifting towards older cohorts. The labour force will decline by 16 million workers between 2020 and 2060. However, an increase in the...

It is a challenge for politics that an aging population leads to demands that the retirement age is increasing while not everyone is able to work to such a higher age. Sweden, like other countries, has several options for early exit from the labour market. However, the regulations have become...

Rapid technological progress poses challenges for labor markets. Automation can both displace and create jobs. Currently, an unprecedented digitalization of our economy is underway. Artificial intelligence has become a reality and machines are able to learn how to outperform humans in some...

The ongoing demographic change is expected to negatively affect the effective labor supply of various developed countries. In order to counteract these developments, many suggested policy measures target the participation rate of women and old workers. In this paper, I develop a multi-sectoral...