Bis heute fehlen in der empirischen Forschung zum HR-Outsourcing umfangreiche verlässliche Daten hinsichtlich der Nutzung von Personaldienstleistungen durch Unternehmen. Anhand der Auswertungen unserer Befragung von 1021 Unternehmen untersuchen wir die Charakteristika der Nachfrager nach...

It has often been discussed whether institutional regulations aimed at protecting specific groups of the labour market have indeed succeeded in achieving the intended goal or whether they have actually aggravated the labour market position of these groups. In our paper we analyse German...

In times of massive employment reduction, outplacement services are increasingly popular. However, the empirical knowledge of the provision of outplacement services is limited. In our paper we present the results of an original survey of more than 1,000 German firms that systematically renders...

Abstract Unternehmen, die über das Outsourcing von Personalfunktionen entscheiden, stehen vor einer komplexen Fragestellung, da mit dem Bezug extern erbrachter Personaldienstleistungen sehr unterschiedliche Wirkungen ausgelöst werden können. Diverse Theorieansätze machen Aussagen zu...

Abstracts Die Untersuchung zeigt, dass Zeitarbeitnehmer nicht nur gezwungen sind, nachteilige Arbeitsbedingungen hinzunehmen, sie erleben im Gefolge ihrer Diskriminierung auch einen sozialen Statusverlust. Auf der Grundlage einer Gelegenheitsstichprobe von insgesamt 157 Interviews sowohl mit...

Abstract Trotz langjähriger Forschungsaktivität zu betrieblichen Beschäftigungssystemen (BS) sind bis heute grundlegende konzeptionelle und empirische Fragen offen geblieben. Hiervon ausgehend präsentieren wir Ergebnisse explorativer Interviews zu Wahrnehmungen von Führungskräften zu...

Recent experimental literature in labor economics shows that fairness concerns make a substantial difference for working decisions. Our study systematically explores how the existence of multiple fairness foci influences wage setting and acceptance thresholds. Particularly, we focus on the...