Consider managers evaluating their employees’ performances. Should managers justify their subjective evaluations? Suppose a manager’s evaluation is private information. Justifying her evaluation is costly but limits the principal’s scope for distorting her evaluation of the employee. I...

Kein Fachbuch, eher eine Reisebeschreibung zu vielen Orten in der Welt, wobei der Frage, wie man als Einzelner mit grenzüberschreitendem Handel über die Runden kommt, besondere Bedeutung beigemessen wird