Este informe nace de una inquietud acerca del estado actual la Encuesta Continua de Hogares frente a las necesidades de investigadores o funcionarios de entidades del sector público y privado interesados en analizar el mercado laboral colombiano. Este esfuerzo hace parte de una agenda mucho...

Este artículo discute en primer lugardos problemas fundamentales en datosde panel: Las condiciones inicialesy la exogeneidad. En segundo lugar,muestra una aplicación al mercadolaboral español de un probit dinámicopara el periodo 1994-2000.

Desde septiembre de 1999, La Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo - Fedesarrollo, junto con el apoyo de las Cámaras de Comercio ha implementado exitosamente la Encuesta Social. Esta encuesta ha sido un gran logro para Colombia y ha permitido la caracterización social de los...

El presente documento describe la evolución del mercado laboral profesional en el Total de las Trece Áreas Metropolitanas (TTAM) y desarrolla un modelo que permite calcular la probabilidad que un profesional este desempleado. Se utiliza la información de los segundos trimestres de la Encuesta...

This working Paper aims to study the role of languages in the decision-making processes of emigrants and the results of their migratory experiences, taking the Spanish case as a reference. Data bases and new approaches not yet explored are used to reach that goal. The results confirm that a...

La hipótesis de la convergencia ha sido estudiada en Colombia empleando PIB per cápita, ingreso, depósitos bancarios per cápita, entre otros. En este trabajo se utilizan los salarios pues éstos son una mejor medida del el ingreso en las regiones del país y tiene una relación más directa...

Todos sabemos los grandes requerimientos que se exigen hoy en el mercado laboral si queremos obtener empleos de jerarquía; una gran cantidad de personas se han sentido defraudados al sentir que aquello para lo que se habían preparado no alcanzaba para ocupar el puesto al que se presentaban y el...

La existencia de la discrimación laboral es un hecho que se ha podido comprobar tanto en los hechos como estadísticamente. La evidencia empírica muestra que los mayores índices de esta discriminación se encuentran en aquellos puestos de trabajo que implican poder y toma de decisiones. La...

La existencia de diferencias de género en la trayectoria profesional seguida por hombres y mujeres en casi cualquier tipo de organización es un hecho fácilmente comprobable al analizar la evidencia empírica. La mayoría de las veces estas diferencias no obedecen sólo a diferencias en su...

Entre las reformas “neo-liberales” más conflictivas es la que se refiere a la flexibilidad laboral. Para muchos es la gran reforma faltante; para otros, es una forma solapada de eliminar las conquistas de la clase trabajadora. El artículo pretende analizar de la forma más objetiva y...