Research carried out in different European and national projects shows that e-learning is used still mainly in big companies while most SMEs have not sufficient know-ledge and resources to develop and implement sustainable training strategies, based on new media and knowledge management for...

Abstract: Research carried out in different European and national projects shows thatthere is not that much e-Learning applied in small and medium sized companies(SME’s) and that most of the few activities undertaken are of rather poor quality.One possible solution is to involve SME’s into...

In this paper, we examine the training situation of EuropeanSmall and Medium Enterprises (SMEs), especially inregard to e-learning. While e-learning has been widelypresented as the solution for the training needs of SMEs,analyses of the real situation show quite another picture.Some of these...

... Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer Web-basierten Lernumgebung zur Qualifizierung von Frauen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnologien (IT) sowie Internet-Know-how.

Wenn man die Situation des Lernens heute mit der vor einigen Jahren vergleicht, spürt man dass viele Unternehmen bereit sind, in der betrieblichen Weiterbildung neue, auf Internet- und Web-Nutzung basierende Methoden einzusetzen. In diese Richtung geht auch das gemeinsame Thema des vom...

In der Europäischen Union hat E-Learning einen besonderen Stellenwert als ein Mittel der so genannten Lissabon-Strategie. Mit der Lissabon-Strategie möchte die Europäische Union inner-halb der Gemeinschaft den Wandel zur Wissensgesellschaft beschleunigen. Das ausgesprochen anspruchsvolle...

Die Integration des europäischen Marktes hat an Fahrt gewonnen und eröffnet auch kleinen und mittleren Unternehmen bessere Bedingungen für Auslandsgeschäfte. Grenzüberschreitende Koope-rationen erfordern jedoch Vertrautheit mit den Märkten und Kundenbedürfnissen, Regulierungen und...

e-Learning through its flexibility and facility ofaccess is seen as an enabler of lifelong learninghaving the potential to transform how and whenemployees learn to satisfy their work and life needs,as a catalyst of change and integration. It is to beseen as a chance for small and...