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Handbuch des Informationsmanagements im Unternehmen : Technik, Organisation, Recht, Perspektiven
Bullinger, Hans-Jörg (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000341503
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Human resource information systems : basics, applications, and future directions
Kavanagh, Michael J. (contributor); Thite, Mohan (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716317
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Maßnahmen der Mitarbeiterbindung : herausfordernde Projekte und langfristige Perspektiven ; Praxis bei IBM
Seffinga, Jan - In: Erfolgreiches IT-Management in der Praxis : ein …, (pp. 251-265). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841417
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ITIL im IT-Mittelstand : Herausforderungen für die Personalentwicklung
Baukrowitz, Andrea; Deutsch, Wibke; Krüger, Herma - In: Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie : …, (pp. 99-115). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009545776
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Lean Administration : ganzheitliche Optimierung der Administration
Lohoff, Heinz-Günther - In: Die Gestaltung des Wandels zur operativen Excellence : …, (pp. 347-357). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009551210
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Kompetenzentwicklung im Mittelstand - das Beispiel Kompetenz-Entwicklungs-Center
Thielemann, Frank (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506840
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Mit Wissensmanagement neue Potentiale erschließen
Bullinger, Hans-Jörg (contributor) - In: Electronic Business und Knowledge Management : neue …, (pp. 53-67). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001438182
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Workforce und Learning Analytics im Arbeitsprozess - Steuerung individueller Arbeits- und Lernprozesse durch die Analyse von Arbeits- und Lernergebnissen
Staudt, Franz-Peter - In: Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz : Bausteine einer …, (pp. 571-590). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011627482
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2017 - 21., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742894
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Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Strohmeier, Stefan - 2015
Das Buch beschäftigt sich umfassend mit der Bereitstellung und Verwendung entscheidungsunterstützender Informationen im Human Resource Management. Dazu wird der Themenbereich Human Resource Intelligence und Analytics (HRIA) aus den unterschiedlichen Perspektiven der Wissenschaft, der Anbieter...
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