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Is learning by migrating to a megalopolis really important? : evidence from Thailand
Machikita, Tomohiro - In: The Kyoto economic review 75 (2006) 1, pp. 35-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003475182
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Intergeneratives Lernen im Betrieb : Unternehmenskapital für die Wissensgesellschaft
Braun, Sandra - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697628
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A non-western investigation of adult learners' professional development engagement in higher education : a culturally sensitive perspective
Tan, Po Li - In: Career development, (pp. 71-109). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003954607
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Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "Wer aufhört, fällt zurück"
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha; Labucay, Inéz - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008700011
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Brilliance by design : creating learning experiences that connect, inspire, and ENGAGE
Halsey, Vicki - 2011 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824794
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Weiterbildung als Mittel der regionalen Kooperationsentwicklung : das Beispiel der Lernenden Region Chemnitz
Junker, Serena; Freitag, Matthias; Schöne, Roland - In: Bildung und Beschäftigung : Beiträge der …, (pp. 353-372). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003613753
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Interkulturelles Lernen aus psychologischer Perspektive : zur Qualitätssicheurng interkultureller Trainings
Kammhuber, Stefan - In: Sprache, Kultur und Zielgruppen : Bedingungsgrößen …, (pp. 9-26). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003595716
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Visualisation for system learning in supply chains
Lindskog, Magnus; Abrahamsson, Mats; Aronsson, H°akan - In: International journal of learning and change : IJLC 2 (2007/08) 2, pp. 170-191
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003602117
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Berufliches Lernen für ältere ArbeitnehmerInnen
Roßnagel, Christian - In: Vom Defizit zum Kompetenzmodell : Stärken älterer …, (pp. 75-84). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527058
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Training and learning
Simmonds, David - In: Exploring human resource management, (pp. 279-299). 2008
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