Mit einem Anteil von ca. 1,5 % hat LeiharbeitDeutschland im internationalen Vergleich nach wie voreinen eher geringen Stellenwert aber hohe Wachstumsraten in den vergangenen Jahren Anzahl der Leiharbeitskräfte im Juni 2004: 399.789Beschäftigte Seit 1994 fast verdreifacht gegenüber Anfang der...

Das „Normalarbeitsverhältnis“ (Mückenberger 1989) wird zunehmend abgelöstdurch „Neue Formen der Beschäftigung“ (vgl. für viele Bartelheimer1998; Keller/Seifert 1995). Eine immer stärker wachsende Zahl von Arbeitskräftenist nicht mehr mit einem Arbeitsvertrag an das Unternehmen...

Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren ihren Personalbestand erheblichreduziert. Dies ist nicht nur die Folge von Nachfragerückgängen oder desEinsatzes von Rationalisierungstechnologien allein. Vielmehr läßt sich eingenereller Wandel der Arbeitskräftepolitik und der...

Der Beitrag untersucht die betrieblichen Determinanten von Teilzeitbeschäftigung, Mini- und Midi-Jobs. Aus theoretischer Perspektive könnten alle drei Beschäftigungsformen als Instrument der Anpassungsflexibilität bei Nachfrageschocks genutzt werden. Die empirische Analyse zeigt, dass aber...

Arbeitsverträge können danach unterschieden werden, ob sie befristet oder unbefristet sind. Mit der wachsenden Bedeutung befristeter Arbeitsverträge hat auch die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dieser Beschäftigungsform zugenommen.1Diese Studie widmet sich unter Zuhilfenahme von...

This paper investigates under which conditions firms use fixed-term contracts, subcontracted and freelance work. Using a probit model which accounts for unobserved heterogeneity, we find that positive changes in expected or actual turnover are associated with a higher probability of employing...