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Betriebsratshandeln zwischen Prävention und Innovation: Eine empirische Bestandsaufnahme der aktuellen Anwendungspraxis der §§ 90/91 in Restrukturierungsprozessen

Katenkamp, Olaf; Dechmann, Uwe; Guhlemann, Kerstin; … - 2018

Betriebliche Reorganisationsprozesse infolge von technischen Innovationen oder neuen Managementkonzepten werden zunehmend zum betrieblichen Alltag und zur Belastung für die Beschäftigten. Der präventive Gesundheitsschutz gewinnt an Bedeutung. Die Studie erläutert die rechtlichen...

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Einführung von Wissensmanagementsystemen in Wirtschaft und Wissenschaft – eine aktuelle Bestandsaufnahme

Katenkamp, Olaf; Grüneberg, Ulrich; Niehaus, Michael; … - In: Arbeit 11 (2002) 3, pp. 253-259

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Rezensionen

Katenkamp, Olaf; Jonas, Michael; Peter, Gerd; Bauer, Frank - In: Arbeit 12 (2003) 1, pp. 82-96

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Wissenstransfer und Wissenspolitik durch Betriebsräte?

Katenkamp, Olaf; Peter, Gerd - In: Arbeit 12 (2003) 3, pp. 253-258

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Change-Management und seine psychosozialen Belastungen - eine interdisziplinäre Betrachtung über die Autonomie der Arbeit / Change-Management and psychosocial risk factors - an int...

Katenkamp, Olaf; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Meyn, Christina - In: Arbeit 23 (2014) 2, pp. 77-91

Abstract Psychosoziale Belastungen haben einen unvermindert hohen Anteil an den Gefährdungen in der Arbeitswelt. Das Fortschreiben alter Normen und herkömmlicher Handlungsinstrumente zeigen zur Problemlösung nur beschränkte Wirksamkeitserfolge. In permanenten Change-Management- Prozessen...

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