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Teilprojekt C1:Die Auflösung des Unternehmens -Zur Entgrenzung von Kapital und Arbeit
Kratzer, Nick - 2001
forcierten "Entgrenzung von Kapital und Arbeit". …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845968
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„Grenzen der Entgrenzung von Arbeit“ - Perspektiven der Arbeitsforschung
Wolf, Harald; Mayer-Ahuja, Nicole - 2002
Um die sozialen Grenzen der Entgrenzung von Arbeit angemessen bestimmen zu können, bedarf es künftig konzeptuellerwie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005847196
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Die Virtualisierung der Arbeit : zur Ethnographie neuer Arbeits- und Organisationsformen
Hirschfelder, Gunther (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004792925
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Hybride Arbeitsmärkte : die Entgrenzung von Arbeit und die Strukturierung interner und externer Arbeitsmärkte
Tünte, Markus - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014311046
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Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich: Follow-up-Studie
Eichmann, Hubert; Saupe, Bernhard - 2014
von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012319081
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Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich : Follow-up-Studie : Studie der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) im Auftrag des Sozialministeriums
Eichmann, Hubert; Saupe, Bernhard - Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt - 2014
von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012163427
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Zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit : eine Einführung
Kleinhenz, Gerhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 405-408
Der Beitrag führt in ein Schwerpunktheft zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit ein. Der Autor beschreibt darin einige Megatrends, die in der jüngeren Vergangenheit den Wandel der Arbeitswelt prägten, die durch die Begriffe Tertiärisierung, Qualifizierung, Informatisierung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005706017
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Zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit : eine Einführung
Kleinhenz, Gerhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 405-408
Der Beitrag führt in ein Schwerpunktheft zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit ein. Der Autor beschreibt darin einige Megatrends, die in der jüngeren Vergangenheit den Wandel der Arbeitswelt prägten, die durch die Begriffe Tertiärisierung, Qualifizierung, Informatisierung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733439
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Jenseits der Staatlichkeit: über die Folgen der ungleichzeitigen Denationalisierung
Zürn, Michael - In: Leviathan: Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft (1992) 4, pp. 490-513
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295060
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Mobilität und Leistung
Nies, Sarah; Roller, Katrin; Vogl, Gerlinde - In: Arbeit 26 (2017) 2, pp. 173-191
Zeit wird dabei zur „Verhandlungsmasse“ von Bewältigungsstrategien und Entgrenzung zu einer Ressource, um arbeitsbedingte …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586525