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Globalisation, shareholder value, restructuring : the (non)- transformation of Siemens
Börsch, Alexander - In: European corporate governance : readings and perspectives, (pp. 318-333). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003852026
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Organisationsentwicklung : Lernprozesse im Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen
Friedrich, Klaus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009755191
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Wie ein Skandal Gutes bewirkte
Löscher, Peter - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 34 (2012) 12, pp. 44-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009664698
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The CEO of Siemens on using a scandal to drive change
Löscher, Peter - In: Harvard business review : HBR 90 (2012) 11, pp. 39-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009665419
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Advances in business process management implementation based on a maturity assessment and best practice exchange
Rohloff, Michael - In: Information systems and e-business management : ISeB 9 (2011) 3, pp. 383-403
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009273448
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Globalisation, shareholder value, restructuring : the (non)-transformation of Siemens
Börsch, Alexander - In: New political economy 9 (2004) 3, pp. 365-387
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002221391
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Change paradigms in the setting of knowledge management systems
Heier, Hauke - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071242
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Unternehmensidentität: Emergenz, Beobachtung und Identitätspolitik : Ansatzpunkte einer organisationstheoretischen Betrachtung
Berggold, Christian - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513284
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Die Siemens AG: inkrementale Anpassung oder Unternehmenstransformation? : eine Fallstudie über Kontinuität und Wandel eines Konzerns
Naschold, Frieder - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 6 (1997) 2, pp. 173-196
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