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Wann werden aus Vorschlägen Innovationen? : die Rolle der Unternehmenskultur
Fahrni, Fritz - In: Personal führen und Organisationen gestalten : …, (pp. 113-128). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567218
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Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor
Thom, Norbert - In: Personal führen und Organisationen gestalten : …, (pp. 351-388). 2012
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Center of Excellence Kulturen sowie professionelle ethikorientierte Führung als Voraussetzung für ökonomischen Erfolg
Frey, Dieter; Streicher, Bernhard; Aydin, Nilüfer - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 235-253). 2012
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Prinzipien der Fairness als Führungskultur der Zukunft
Streicher, Bernhard; Frey, Dieter - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 331-346). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567429
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Auch in Zukunft nicht nur eine Frage der Person : Persönlichkeitskonzepte im organisationalen Führungskontext
Bekk, Magdalena; Spörrle, Matthias - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 453-472). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567432
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HRM systems in Mexico : the case of Novo Nordisk
Ramirez, Jacobo - In: Best human resource management practices in Latin America, (pp. 97-112). 2009
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An organizational resilience for structural sustainability framework in the post-pandemic era
Vargas-Hernández, José G.; Rodriguez-Maillard, Carlos A. - In: Building organizational resilience with neuroleadership, (pp. 75-95). 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014551988
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Russia's cultural diplomacy in post-Soviet space : the making of "one people"
Valenza, Domenico - In: Eurasian geography and economics 64 (2023) 4, pp. 399-430
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Strategisches Management
Bea, Franz Xaver; Haas, Jürgen - 2024 - 11., überarbeitete Auflage
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Sicherung des Familieneinflusses durch gemeinsame Familienwerte
Brink, Alexander - In: Sicherung des Familieneinflusses in Familienunternehmen …, (pp. 9-34). 2017
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