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Knowledge-based hierarchies : using organizations to understand the economy
Garicano, Luis; Rossi-Hansberg, Esteban - In: Annual review of economics 7 (2015), pp. 1-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011380670
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Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen : eine Studie im Produktionsbereich
Steinmetz, Walter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342074
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Selbstverantwortete Arbeitszeitplanung im Team
Diendorf, Alexandra; Resch, Marianne; Wrage, Wiebke - 2007
Was sind Bedingungen und Wirkungen einer kollektiven Arbeitszeitplanung? Diese Frage stand im Vordergrund der Evaluation und Prozessbegleitung eines im Krankenhaus durchgeführten Arbeitszeitprojekts.Im Rahmen von im Jahr 2004 durchgeführten Tarifverhandlungen in einer Unternehmensgruppe des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343240
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Rational inattention and organizational focus
Dessein, Wouter; Galeotti, Andrea; Santos, Tano - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009734203
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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First-line implementation of high-performance work systems : exploring direct and mediated relationships with work unit performance
Soens, Nele; Buyens, Dirk; Taylor, M. Susan - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009697188
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The team unbound : the theoretical, methodological, and managerial implications of fluid and multiplex boundaries in teams
Mortensen, Mark - 2012 - Rev. vers. of 2012/02/OB
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009668375
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Realizing the need for rework : from task interdependence to social networks
Sosa, Manuel - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009625512