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Unterwegs auf einem schmalen Grat : Großgruppen in Veränderungsprozessen
Boos, Frank; Königswieser, Roswita - In: Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, …, (pp. 17-29). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765293
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Der Zukunftsgipfel : Appreciative Inquiry Summit ist der nächste Schritt der Evolution in der Arbeit mit großen Gruppen
Bruck, Walter; Weber, Susanne Maria - In: Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, …, (pp. 164-178). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765366
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Von Einzelkämpfern zum virtuellen Unternehmen
Doujak, Alexander; Endres, Thomas - In: Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, …, (pp. 258-268). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765408
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Management accounting systems, top management team heterogeneity and strategic change
Naranjo-Gil, David; Hartmann, Frank - In: Accounting, organizations and society : an … 32 (2007) 7/8, pp. 735-756
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767725
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The innovation manual : integrated strategies and practice tools for bringing value innovation to the market
Midgley, David F. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767859
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Where do transactions come from? : modularity, transactions, and the boundaries of firms
Baldwin, Carliss Y. - In: Industrial and corporate change 17 (2008) 1, pp. 155-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770944
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Top management team restructuring in pre-IPO high technology startups : the influence of TMT characteristics and firm growth
Li, Jun - In: The journal of high technology management research 19 (2008) 1, pp. 59-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777897
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Creating sustainable, desired change in teams through application of intentional change and complexity theories
Boyatzis, Richard E. - In: Creating sustainable work systems : developing social …, (pp. 103-116). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777992
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Teaming up to crack innovation & enterprise integration
Cash, James I.; Earl, Michael J.; Morison, Robert - In: Harvard business review : HBR 86 (2008) 11, pp. 90-100
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780342
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Mitarbeiterorientierung beim Wissenstransfer : Konzept zur Unterstützung des Wandels in Unternehmen
Schröder, Kirsten A. - In: Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und …, (pp. 253-280). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003282488