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Qualitätsmanagement in Nonprofit-Organisationen: Eine mikropolitische Analyse am Beispiel des Landesverbandes der Arbeiterwohlfahrt Berlin

Marienfeldt, Justine - 2018

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Qualitätsmanagementsystemen in Nonprofit-Organisationen. Sie stellt dabei das Spannungsfeld verschiedener Akteursinteressen innerhalb von Non-profit-Organisationen in den Vordergrund. Dies erfolgt anhand des mikropolitischen Ansatzes, der allen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012042099

Experten weiten und Managementpraxis: Zur Mikropolitik des Wissens

Weißbach, Barbara - In: Arbeit 10 (2001) 2, pp. 167-177

Abstract Im Vorfeld von betrieblichen Modernisierungskonzepten wächst die Bedeutung überlegenen Expertenwissens. Gleichzeitig besteht verstärkter Subjektivitätsbedarf im Sinne hoher Entscheidungs- und Handlungserfordernisse. Mit diesem Beitrag soll die Diskussion um die Rolle von Experten in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014585910

Homogenität und Heterogenität in der Gruppenzusammensetzung

Hoering, Sebastian; Kühl, Stefan; Schulze-Fielitz, … - In: Arbeit 10 (2001) 4, pp. 331-351

Abstract Der Beitrag schließt an die Diskussion über die Auswirkungen homo- oder heterogener Gruppenzusammensetzung in teilautonomen Arbeitsgruppen an. Dabei geht er über die Erörterung eines „one best way“ hinaus und lenkt den Blick auf die sozialen Prozesse innerhalb der...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014585933

Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strate...

Mucha, Anna; Frieß, Wiebke; Jarren, Jana; Rastetter, … - In: Arbeit 24 (2015) 3-4, pp. 111-128

Zusammenfassung Parallel zu Prozessen der Subjektivierung und Entgrenzung nehmen Stress und psychische Beschwerden ständig zu; die Betriebe tun bisher wenig, um hier organisationskulturell gegenzusteuern. Vor diesem Hintergrund gehen wir auf der Basis von 60 qualitativen Interviews mit...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586481

If Emotional Labor meets Micropolitics

Mucha, Anna - In: Arbeit 25 (2016) 1-2, pp. 47-56

Emotionsarbeit und Mikropolitik und schlage ‚strategisches Surface Acting‘ als Bewältigungsstrategie beim Spagat zwischen …

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Die Organisation der Akteure: Macht, Mikropolitik und Reorganisationen in Unternehmen

von Willich, Georg - 2009

.Obwohl also Macht und Mikropolitik so gut wie immer ganz zentrale erkl?rende Variablen des Handels in Organisationen darstellen …

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Liefern am Limit. Wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert

Heiland, Heiner; Brinkmann, Ulrich - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 2, pp. 120-140

Infolge der Digitalisierung durchlaufen Arbeitsbeziehungen einen fundamentalen Wandel. Besonders ist dies im Feld der … Auseinandersetzungen auf der Ebene der Mikropolitik besondere Bedeutung. Der Beitrag analysiert diese mikropolitischen Konflikte zwischen … konnten. Zugleich wehren sich die Plattformen gegenüber weiteren Institutionalisierungen der Arbeitsbeziehungen und versuchen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013192107

Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten: (Mikro)-Politische Desiderata und Rekonstruktionsperspektiven

Schirmer, Frank - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 27 (2013) 1, pp. 5-25

Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten von Schreyögg und Kliesch-Eberl (2007) ist eine interessante Alternative zu Routine- oder Integrationsmodellen dynamischer Fähigkeiten. Das Modell bietet bislang jedoch nur eine funktionalistisch eingeschränkte Interpretation politischer...

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Unternehmenserwerb und Mikropolitik : mikropolitische Prozesse als kritische Erfolgsfaktoren beim Unternehmenserwerb

Witt, Sven-Ahrend - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656583

Personalmanagement als Spiel : Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft

Elšik, Wolfgang - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000663764