In a new model of work schedules, employers choose the number of working hours and either dictate the exact hours to be worked or delegate that decision to workers via flextime. Workers' preferences over schedules influence their productivities. An inverted-U-shaped hours-output profile arises;...

Wissenschaftliche Einführung in die Arbeitssoziologie, behandelt werden begriffliche Grundlagen (u.a. "Normalarbeitsverhältnis", "atypische Beschäftigung", "Prekarisierung"), wesentliche Theorieansätze sowie Forschungsbefunde zur aktuellen Entwicklung und Bewertung politischer Strategien. (3)