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Wages, collective bargaining and economic development in Germany : towards a more expansive and solidaristic development?

Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten - 2014

During the last decades, German industrial relations have undergone significant changes leading to a partial erosion and fragmentation of collective bargaining as well - and more fundamentally - to a significant change in power relations and the weakening of trade unions. As a result, wage...

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Tarifpolitischer Halbjahresbericht : eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2010

Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 8, pp. 419-427

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Leiharbeitsbranche - wie weiter? : Tarifpolitik

Bispinck, Reinhard - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 91 (2011) 1, pp. 6

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Wage-setting system - an analysis of differentiation, decentralisation and deregulation of sectoral collective agreements

Bispinck, Reinhard - In: The German model of industrial relations between …, (pp. 9-26). 1998

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Tarifvergütungen für berufsfachlich qualifizierte Beschäftigte

Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 66 (2013) 3, pp. 201-209

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Collective bargaining in Germany 1998/99

Bispinck, Reinhard - 1999

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Abschied vom Flächentarifvertrag? : Die fortschreitende Vertrieblichung der Tarifpolitik und ihre Konsequenzen

Bispinck, Reinhard - In: Haben wir das verdient? : Verteilungsgerechtigkeit, …, (pp. 16-31). 2005

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Tarifpolitischer Jahresbericht 2005 : gemischte Bilanz - Reallohnverluste überwiegen

Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 2, pp. 63-70

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Mehr als ein Streik um 18 Minuten : die Tarifauseinandersetzungen im öffentlichen Dienst 2006

Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 7, pp. 374-381

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Tarifpolitischer Halbjahresbericht : Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2008

Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 8, pp. 455-462

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