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Excellence in change : Wege zur strategischen Erneuerung
Krüger, Wilfried (contributor) - 2002 - 2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728539
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Macht in der Unternehmung : Elemente und Strukturen
Krüger, Wilfried - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340146
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Excellence in change : Wege zur strategischen Erneuerung
Krüger, Wilfried (contributor) - 2006 - 3., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889802
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Organisation der Unternehmung
Krüger, Wilfried - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009586364
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Reformumsetzung als Irrenhaus
Krüger, Wilfried - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004953036
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Organisation der Unternehmung
Krüger, Wilfried - 1994 - 3., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021490
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Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung
Krüger, Wilfried (contributor) - 2009 - 4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816957
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Die betriebliche Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter - Ein Arbeits- und Personalprojekt aus der Automobilindustrie
Rudow, Bernd; Neubauer, Werner; Krüger, Wilfried; … - In: Arbeit 16 (2007) 2, pp. 118-131
Abstract Die Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter wird vor allem auf Grund des demografischen Wandels in der Arbeitswelt ein Problem für Unternehmen. Nach Begriffsbestimmungen und der Kennzeichnung der Gruppe Leistungsgewandelter erfolgt die Einordnung des Problems in verschiedene...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586186
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Führungsorganisation deutscher Großunternehmungen : Gestaltungsalternativen und ihre empirische Relevanz
Krüger, Wilfried; Buchholz, Wolfgang; Altrock, Frank - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890013