In einer Reihe von Ländern verlief die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsentwicklung in den letztenDekaden weitaus günstiger als in Deutschland. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Wenngleich eskeine einfach zu kopierenden Patentrezepte gibt, so zeigen sich doch einige grundlegende...

Das schweizerische Personalrecht ist von einer weit reichenden Novellierung der Rechtsgrundlagengekennzeichnet. Die revidierte Bundesverfassung (BV)1 hat neben der Tarifautonomie derSozialpartner2 auch für den öffentlichen Dienst festgehalten, dass die Mittel des Arbeitskampfes− Streik und...

Die Arbeitsbeziehungen in Deutschland zeichnen sich durch ein duales System der Interessenvertretungaus: Formalrechtlich sind die betrieblichen bzw. behördlichen PersonalvertretungenBetriebsrat bzw. Personalrat von den überbetrieblich-sektoralen Gewerkschaften getrennt. Inihrer praktischen...

This paper evaluates the relationship between job satisfaction and measures of health usingthe Swiss Household Panel (SHP) and cross-sectional data from the Survey on Health, Ageingand Retirement in Europe (SHARE). Methodologically, it addresses two important designproblems frequently...

Switzerland has one of the highest employment rates of older individuals amongindustrialized countries. Nevertheless, in the past decade, Switzerland has experienced amarked trend toward early retirement. This study analyzes the motives of early retirement inSwitzerland in the 1990s...

With decreasing migration costs and fiscal decentralisation on the policy agenda in variousOECD countries, the impact of taxation on migration is of growing interest. Empirical studieson this topic have been limited due to a lack of comparable data in an international contextand a lack of...

In the past decade, Switzerland has experienced a large increase in the number ofindividuals that went into early retirement. This paper takes a look at the determinants of earlyretirement using data from the 2002 Swiss Labor Force Survey that contains an interestingmodule on this topic...

This paper analyzes the effect of job satisfaction on labor turnover by gender usingdata from the first two waves of the Swiss Household Panel (1999 and 2000). The resultsreveal that job satisfaction is a very good predictor of future quits, yet the effect differsbetween men and women: all other...

In the context of an emerging focus on highly skilled migration throughout the OECD area,the question under which circumstances migrants can be expected to be relatively skilled is ofparticular importance. Borjas (1987, 1994) has analysed the relation between the incomedistribution and the...