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Training and performance : the meditating role of organizational learning
Barba Aragón, María Isabel; Jiménez-Jiménez, Daniel; … - In: Business research quarterly : BRQ 17 (2014) 3, pp. 161-173
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010412815
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Zwei Jahre "Lernkultur Kompetenzentwicklung" : Inhalte - Ergebnisse - Perspektiven
Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management - 2003
Vorliegender Bericht veröffentlicht Forschungs- undGestaltungsfelder verdeutlicht, inhaltliche und methodische KonzepteErgebnisse und Erfahrungen und Perspektiven für die Zukunft, welche im Zeitraum 2001 bis 2007 Projekt "Lernkultur Kompetenzentwicklung" gemacht wurden.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843998
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Training procedures for map learning
Thorndyke, Perry W.; Stasz, Cathleen - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000005495
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Prozessbegleitende Lernberatung : Konzeption und Konzepte
Aulerich, Gudrun (contributor); Behlke, Karin (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003353847
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Reductionist trends in eudcation and training for work : skills, competences and work-based learning
Hyland, Terry - In: Work, education and employability : [this volume …, (pp. 129-146). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868752
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Theories of workplace learning
Hager, Paul J. - In: The Sage handbook of workplace learning, (pp. 17-31). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008665364
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Weiterbildung in globalen Kontexten
Prokop, Ernst - In: Interkulturelles Lernen - interkulturelles Training, (pp. 247-261). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997049
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Brilliance by design : creating learning experiences that connect, inspire, and ENGAGE
Halsey, Vicki - 2011 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824794