Paradoxerweise kann sich die über das Jensen-Maß quantifizierte Performanceeines Investmentfonds verschlechtern, wenn der jeweilige Fondsmanager zusätzliche In-formationen erhält, auch wenn er diese im Interesse der Investoren zu nutzen gedenkt.Rechnerisch ist für dieses Phänomen eine...

Für die optimale Größe betrieblicher Einheiten spielen ihre Skalenerträge eine wesentlicheRolle. Anhand eines Datensatzes, der aus dem Forschungsranking 2005 desCentrums für Hochschulentwicklung abgeleitet ist, werden die Skalenerträge der Forschungbetriebswirtschaftlicher Fachbereiche...

Mit Arbeitssystemen von gestern sind die Herausforderungen von morgen nicht zu bewältigen. Im RKW-Arbeitskreis „Weiterentwicklungkompetenter Arbeitssysteme“ diskutieren Experten aus Unternehmen aktuelle Themen und Herausforderungen für dieGestaltung von Arbeit und Arbeitsorganisation. Im...

The evaluation of consulting services is a widely, but controversially discussed issue. While there is obviously an increasing need for appropriate evaluation, there are critics questioning the applicability of evaluation methods as well as the motivation to assess. We provide a framework that...

This paper compares three different models of efficiency measurement on the basis of multiple inputs and outputs. Various data envelopment models are compared with principle component analysis and with a naïve model that derives a single efficiency score for every unit by averaging all possible...

Die Fähigkeit einer Organisation, Dimensionen ihrer Leistung zu definieren und zu messen, hat eine herausragende Bedeutung für ihre künftige Entwicklung. Messungen betrieblicher Sachverhalte bilden ein wesentliches Fundament für die Beurteilung des vergangenen Geschehens, das den...

This is the first large-scale examination of initial public offerings in the German market segment Neuer Markt. As such, it represents a powerful sample to examine the pricing process and long-run performance of the 325 initial public offerings take place between 1997 and 2001 at the Neuer...

If a manager stays in office for a long time he will have learned much about his subordinates. Thus competition among them will be weak as the manager has made up his mind who is suited best for which position. With a new manager the "race" for favorable tasks is restarted leading subordinates...

Im diesem Papier wird empirisch untersucht, wie firmen-spezifische und transaktionsspezifische Faktoren Änderungen in der industrieadjustierten operationellen Performance in der Zeit vor, während und nach Firmenzusammenschlüssen und Übernahmen beeinflussen. Es werde folgende Faktoren...