Narrow search
Showing 1 - 10 of 18,419
Cover Image
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Eichhorst, Werner (contributor);  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004845586
Cover Image
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Employment and wage effects of reorganisation of firms)
Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 65-72
"Organizational change is characterized by different measures of business policy, work organization and personnel policy, e.g. delayering, teamwork, job-rotation, further training and education, incentive payment and flexible working time. These measures work both, alone and in combination, on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009144380
Cover Image
Unvollkommene Ausgleichsprozesse am Arbeitsmarkt : Analysen zur Arbeitskräftenachfrage auf Basis des IAB-Betriebspanels und der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangeb...
Dietz, Martin; Kettner, Anja; Kubis, Alexander; Leber, Ute - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012
"Potential skills shortages on the labour market are one of the main topics in the public focus in Germany after the financial crisis of the late 2000s. This paper is one of the results of a project funded by the German federal Ministry of Labour and Social Affairs and contributes to the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010795473
Cover Image
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Employment and wage effects of reorganisation of firms)
Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 65-72
"Organizational change is characterized by different measures of business policy, work organization and personnel policy, e.g. delayering, teamwork, job-rotation, further training and education, incentive payment and flexible working time. These measures work both, alone and in combination, on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732095
Cover Image
Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot : Umfrage, Struktur und Besetzungsprobleme
Reyher, Lutz; Spitznagel, Eugen; Kretschmer, Gerhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 23 (1990) 3, pp. 347-372
In dem Beitrag werden Ergebnisse zweier repräsentativer Betriebsbefragungen über Ausmaß, Struktur und Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots, Einschaltung der Arbeitsämter sowie über Probleme und betriebliche Reaktionen im Falle nicht besetzbarer Stellen vorgelegt. Nach den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733092
Cover Image
Determinanten des Arbeitskräftebedarfs der Industrie. Diskussionsbeitrag zu den hypothetischen Freisetzungsberechnungen von Arbeitskräften
Herbst, Manfred - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 8 (1975) 4, pp. 277-286
zerlegen und deren unmittelbaren Einfluß auf den quantitativen Personalbedarf darzustellen. Eine empirische Untersuchung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733330
Cover Image
Personalplanung
Ulrich, Erhard; Kaiser, Gerhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 6 (1973) 1, pp. 91-102
einer Literaturexpertise zu referieren. Es wird ein Abriß der Methoden und weiterführender Überlegung zum Personalbedarf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733556
Cover Image
Personalbedarf und Qualifizierung im Gesundheitswesen : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels und der IAB-Gesundheitswesenstudie (Manpower requirements and training in the health care...
Gewiese, Tilo; Leber, Ute; Schwengler, Barbara - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 2, pp. 150-165
"Over the past years, the demand for employees in the health care sector has increased. Due to the demographic change, the demand for skilled employees can be expected to continue to rise in this sector. Against this background, this article tries to study empirically the manpower requirements...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734141
Cover Image
Fachkräftebedarf als betriebliches Matching-Problem (Demand for qualified employees as a matching-problem for firms)
Kölling, Arnd - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 566-579
"The study attempts to record the present discussion surrounding the demand for additional qualified employees in the context of a company-internal search model. In these theoretical approaches, the companies determine a best possible strategy for searching for new labour. For this purpose, they...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734185
Cover Image
Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Ausgabenstruktur künftiger Haushalte : Gutachten im Auftrag des Finanzministeriums des Landes Mecklenburg-Vorpommern
Ragnitz, Joachim; Seitz, Helmut - ifo Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der …
Die demographische Entwicklung erzwingt auf der Ebene der Landespolitik erhebliche Ausgabenkürzungen: Zum einen dürften die öffentlichen Einnahmen aufgrund der Einwohnerbasierung des Länderfinanzausgleichs in den nächsten Jahren sinken und zum anderen sind Umschichtungen in den Haushalten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791304