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Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit / Labour market integration of long-term unemployed:...
Schütt, Petra; Ritter, Tobias; Pfeiffer, Sabine; … - In: Arbeit 20 (2011) 4, pp. 277-291
Abstract Im Zentrum aktivierender Arbeitsmarktpolitik steht die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen … market integration. We propose an extension of the concept of employability by the concept of organisation-related labour … further assessment as to how and why labour market integration can be successful and what effects different types of trainings …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586361
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Keiner muss draußen bleiben : 44 Erfolgsmodelle gegen Jugendarbeitslosigkeit
Jungblut, Michael - 2014 - 1. Aufl.
Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit und für die Integration Benachteiligter. Dieses Buch vereint hundert in der Praxis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010407606
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Die arbeitsmarktpolitische Relevanz subventionierter Beschäftigung am Beispiel der Beschäftigungsphase der "Bürgerarbeit"
Zuschlag, Susanne - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010212054
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Explaining the Employability Gap of Short-term and Long-term Unemployed Persons
Thomsen, Stephan L. - 2008
-seekers in order to increase employment integration. Based on merged survey and register data differences in job finding chances …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298073
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Ältere bleiben länger am Arbeitsmarkt
Schulz, Erika - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 12, pp. 187-192
Deutschland hatte, wie viele andere europäische Staaten, zwischen 2000 und 2008 eine Zunahme des Arbeitskräfteangebotes zu verzeichnen. Getrieben wurde diese Entwicklung durch die weitere Steigerung der Erwerbsbeteiligung vornehmlich der Älteren. Besonders stark zugenommen hat die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601973
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Grundbildung und Beschäftigungsfähigkeit von Geringqualifizierten: Betriebliche Anforderungen und arbeitsmarktpolitische Rahmenbedingungen
Klein, Helmut E.; Schöpper-Grabe, Sigrid - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 39 (2012) 2, pp. 71-84
In Deutschland sind derzeit etwa 7,3 Millionen Erwerbstätige beschäftigt, die über keinen Berufsabschluss verfügen und vielfach als Ungelernte oder Geringqualifizierte bezeichnet werden. Die meisten Erwerbstätigen, die dieser Personengruppe angehören, haben Schwierigkeiten, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633314
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Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality
Crouch, Colin - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2010) 1, pp. 17-38
The financial crisis drew attention to the way in which workers in certain countries had been able to sustain consumption through housing and consumer credit despite insecure labour-market positions. This indicates a need to expand the analysis of the relationship between flexibility and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650704
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Germany—No Country for Old Workers?
Dietz, Martin; Walwei, Ulrich - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 363-376
integration. If older persons are already unemployed they will experience severe difficulties to (re-)enter the labor market. In …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650753
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Von der Kurz-Arbeit zur langfristigen Sicherung von Erwerbsverläufen: Weiterentwicklung der Instrumente des Beschäftigtentransfers
Knuth, Matthias; Mühge, Gernot - 2009
widerstrebendes Nachgeben der Arbeitsmarktpolitik gegenüber betrieblichen und regionalen Notlagen und dem aus betrieblichen … Betriebsverfassung und der Anreizlogik aktiver Arbeitsmarktpolitik. Eine Evaluation der genutzten Instrumente ist bisher wegen fehlender …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011892752
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Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit Älterer zwischen politischen Ansprüchen und den veränderten Bedürfnissen der „jungen Alten“: Die „Initiative 50plus“ / „Initiative 50 plus...
Buestrich, Michael; Oltmann, Frank-Peter - In: Arbeit 20 (2011) 1, pp. 18-31
Abstract Die arbeitsmarktpolitische Wiederentdeckung der Förderung älterer Arbeitnehmer und Arbeitsuchender im Rahmen der „Initiative 50 Plus“ wird vornehmlich demografisch begründet. Mit dem Verweis auf die Unterjüngung bzw. Überalterung der Bevölkerung erscheinen längere...
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