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"Das sind haltlose Argumente"
Klemm, Erich; Girndt, Cornelia - 2004
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Der britische Weg - Unternehmenskontrolle in der EU, Teil 2
Altmeyer, Werner - 2003
Vorliegendes Arbeitspapier stellt das angelsächsische Board-Modell am Beispiel Großbritannien vor.
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Ein Manager ist nicht nur für das Kapital da
Neumann, Horst; Girndt, Cornelia; Meiners, Kay - Hans-Böckler-Stiftung - 2002
Vorliegendes Dokument stellt Fragen, " wie demokratisch ist der Kapitalmarkt?", "wie agiert mitbestimmtes Personalmanagement in diesen Zeiten" an den den Personalvorstand von ThyssenKrupp Elevator und künftigen Arbeitsdirektor von Audi.
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Kommunikation und Wissen im Aufsichtsrat - Voraussetzungen und Kriterien guter Aufsichtsratsarbeit aus der Perspektive leitender Angestellter - Studie in Kooperation mit dem Deutsc...
Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung - 2005
Die Studie stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der leitenden Angestellten imAufsichtsrat von mitbestimmten Unternehmen vor, die im September 2004 in Kooperationmit dem Deutschen Führungskräfteverband durchgeführt wurde. Ziel der Studie ist es, denArbeitsprozess von...
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Mehr Sachlichkeit in die Mitbestimmungsdiskussion bringen
Schwalbach, Joachim; Raabe, Nico - Institut für Management <Berlin, Humboldt-Universität> - 2010
Wenn es um die Mitbestimmung im Aufsichtsrat geht, kochen nach wie vor die Emotionen hoch. In Gastkommentaren in „Der … Aufsichtsrat“ liefern sich Theodor Baums und Marcus Lutter (2009, S. 153) einen heftigen Schlagabtausch mit Roland Köstler von der … bestehender Arbeitskreis einen Gesetzesvorschlag für eine Öffnung der Mitbestimmung in AG und GmbH nach dem Vorbild der SE …
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The German Corporate Governance System andthe German “Mitbestimmung” – An Overview
Schmid, Stefan; Kretschmer, Katharina - European School of Management and Technology <Berlin u.a.> - 2004
Corporate governance is not universal. Due to external and internalfactors, corporate governance can differ from country to country. In this paper theGerman corporate governance system, the typical example of a two-tier boardsystem, is presented. The major institutions of the German system and...
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Unternehmensmitbestimmung in Deutschland –Vorteil oder Ballast im Standortwettbewerb?
Stettes, Oliver - Institute for Law and Finance <Frankfurt, Main> - 2007
Rechtsinstitutionen – wie die Mitbestimmung – entstehen in denverschiedenen Ländern infolge unterschiedlicher … extensiven Mitbestimmung in denhöchsten Leitungsorganen der Unternehmen reicht dies nicht aus. Derzunehmend intensive Wettbewerb …
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Effizienz des Aufsichtsrats
Schwalbach, Joachim - In: Die Aktiengesellschaft : AG : Zeitschrift für … 49 (2004) 4, pp. 186-190
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Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügugngsrechten?
Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter - In: Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung : …, (pp. 53-88). 1999
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Parity codetermination at the board level and labor investment efficiency : evidence on German listed firms
Lopatta, Kerstin; Böttcher, Katarina; Lodhia, Sumit K. - In: Journal of business economics : JBE 90 (2020) 1, pp. 57-108
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