Ziel der Studie ist es, den Wissensstand zum Typus der vollzeitigen horizontalen Mobilität zwischen Universitätsprofessuren und Führungspositionen in der Wirtschaft zu erweitern und ergänzend auch einen Blick auf temporäre und teilzeitliche Mobilität sowie auf berufliche Kooperation...

Noch immer prägen klassische Rollenbilder unser Denken und erschweren den Aufstieg von Frauen in Führungstagen. Die Autorin untersucht weibliche Karrieremuster und benennt Erfolgsfaktoren für Aufstiegskompetenz. - Was kennzeichnet Frauen, die den Aufstieg in Führungspositionen geschafft...