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Im Jahr 2001 wurde von der Hessen Agentur (ehemals: Forschungs- und EntwicklungsgesellschaftHessen FEH) die Studie „Strukturelle Veränderungen auf demhessischen Arbeits- und Ausbildungsmarkt 1990 bis 1999“ vorgelegt.1 Die Studiestellt die unterschiedliche Entwicklung der Beschäftigung und...
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This paper investigates the effects of detailed job characteristics on job satisfaction, job search and quits using data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) in a fixed effects framework.Using a factor analysis, seventeen job characteristics are reduced to seven factors that describe...
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Wir befinden uns in einem gesellschaftlichen Wandel, der sich in veränderten Lebens- und Arbeitsbedingungen der Bevölkerung und im neuen Rollenverständnis zwischen den Geschlechtern äußert. Die nationalen und internationalen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden sich...
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In der aktuellen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Diskussion wird eine zunehmende Steuer- und Abgabenbelastung thematisiert. Neuen Steuergesetzen und Wirkungsanalysen von Steueränderungen hat eine Analyse vorauszugehen, die die Steuerlast einzelner gesellschaftlicher Gruppen erfaßt...
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Der vorliegende Artikel beschäftigt sich mit arbeits- und berufsbezogenen Identitäten von Pflegepersonal in Deutschland, England, Estland und Frankreich. Die vorgestellten Ergebnisse sind eingebettet in das von der EU im 5. Forschungsrahmenprogrammgeförderten Forschungsprojektes FAME...
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Die Gestaltung und Veränderung berufsbezogener Solidaritätsmuster ist grundlegend für die Handlungslogik von Beschäftigtengruppen und die Formen ihrer Interessenartikulation im Bereich der Arbeitsbeziehungen. Das Beispiel der französischen Krankenschwestern zeigt, wie sich vor dem...
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Was haben Studium, Beruf und Gewerkschaften lebensgeschichtlich für Stipendiatinnen und Stipendiaten der Hans …
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In this paper, job stability is analyzed for Switzerland in the years 1991 to 2001using data from the first 11 waves of the Swiss Labor Force Survey (SLFS). Job stability ismeasured with one-year job separations and with on-the-job search behavior. For bothmeasures, the SLFS has interesting...
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