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Beratung in einer systemorientierten Personalförderung : eine betriebspersonalökonomische Untersuchung
Teuchert, Ralph - 1994 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886161
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Systemische Intervention : Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Königswieser, Roswita; Exner, Alexander - 2008
Berater und Manager, die sich für den systemischen Ansatz interessieren, finden hier Antworten auf die Fragen: Wie gestalten systemische Berater ihre Beratungsprojekte? Wie setzen sie Prinzipien um, z.B. "relevante Umwelten" miteinzubeziehen? Gibt es ein systemisches Projektmanagement? Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752788
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Knowledge management in consultancies and high-tech companies : a social systems perspective
Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen; Müller, Barbara - In: International journal of learning and change : IJLC 3 (2008/09) 1, pp. 38-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741559
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Eine systemorientierte Managementmethode für Consulting-Unternehmen im Bauwesen
Dirnberger, Herbert - 2008
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Anschlussfähigkeit, Akzeptanz oder Ablehnung von Interventionen in Beratungsprozessen
Güttel, Wolfgang H. - In: Consulting research : Unternehmensberatung aus …, (pp. 281-294). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417488
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Wozu benötigen wir Berater? - ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
Wimmer, Rudolf - In: Formen der Unternehmensberatung : systemische …, (pp. 239-283). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003436763
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Chancen und Folgen der Irritation in der systemischen Unternehmensberatung
Walger, Gerd - In: Formen der Unternehmensberatung : systemische …, (pp. 301-322). 1995
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Anschlussfähigkeit der Systemtheorie im Beratungskontext
Alkin, Martin - In: Ressourcen der systemischen Organisationsentwicklung : …, (pp. 37-47). 2010
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Reflexionen zur systemischen Haltung
Niemeyer, Jörg - In: Ressourcen der systemischen Organisationsentwicklung : …, (pp. 21-35). 2010
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Seeing the forest and the trees : a complex adaptive systems lens for mentoring
Jones, Rachel; Corner, James - In: Human relations 65 (2012) 3, pp. 391-411
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