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Switzerland: For a Management Policy Adapted to Seniors—Measures and Practices
Python, Luc - International Association for the Study of Insurance … - 2010
I would like to thank the organisers for their invitation and for giving me the opportunity to share with you the way a professional organisation sees age management in enterprises. The Swiss Association of Financial Employees (Swiss SEC) is the largest Swiss Oorganisation covering employees...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005871258
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France: Key Factors to Improve the Situation of Silver Workers
Volkoff, Serge - International Association for the Study of Insurance … - 2010
Health problems and perceived consequences on work; Age and frequency of three periarticular afflictions; Some effects of articular problems in assembly line workers(airplanes)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005871261
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Abschlussbericht Modellprojekt GeniAL - Generationenmanagement im Arbeitsleben : demographieorientierte Beratung von Unternehmen durch die Deutsche Rentenversicherung
Stecker, Christina (revision) - 2011 - Sonderausg. der DRV
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009315193
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Demografischer Wandel : Demografie und Nachhaltigkeit : Analyse aus betrieblicher und gesellschaflicher Perspektive
Behrens-Potratz, Anja (ed.); Lüke, Karl-Heinz (ed.);  … - Leibniz-Fachhochschule - 2015 - 1. Auflage
Die Entwicklung der Demografie fordert Deutschland auf vielfältige Weise. Obwohl dieses Thema in den Disziplinen schon seit längerem ausführlich diskutiert wird, erscheint es bei weitem noch nicht abgeschlossen erforscht zu sein. Mit dem ersten Teil der Reihe "theoria cum praxi" aus dem Jahr...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011403103
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Unterstützung von zukunftsorientierten Unternehmensstrategien durch professionelle Demographie-Beratung
Schlick, Christopher M.; Mütze-Niewöhner, Susanne; … - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 43-60). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879735
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Der demografische Wandel der Arbeitswelt : Implikationen für die mittelständische Personalpolitik und Unternehmensführung
Schank, Christoph - In: Corporate social responsibility und corporate citizenship, (pp. 125-142). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003560096
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Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Reaktionen
Kay, Rosemarie; Kranzusch, Peter; Suprinovič, Olga - 2008
mittelständischer Unternehmen - erstmalig für die Bereiche Absatz- und Personalpolitik zusammen - und formuliert Handlungsempfehlungen … Personalpolitik erst langsam wächst. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375930
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Demografie : Herausforderung für die Personalpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen
Icks, Annette - In: Offensive Mittelstand : gut für deutsche Unternehmen, (pp. 17-23). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009686716
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Demografie Exzellenz : Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement
Schirmer, Uwe (ed.) - 2016 - 1. Aufl. 2016
1. Demografische Entwicklung und KMUs -- 2. Grundlagen zum demografieorientierten Personalmanagement -- 3. Einführung eines demografieorientierten Personalmanagements -- Gestaltungshinweise zu ausgewählten Handlungsfeldern -- Best Practices zum demografieorienterten Personalmanagement --...
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