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Was kommt nach dem BAT?: Grundzüge eines Entgeltsystems mit Steuerungseffekten im Wohlfahrtsbereich
Hegner, Friedhart; Bretschneider, Michael; Kleibs, Rainer - In: Arbeit und Sozialpolitik : Zeitschrift für das gesamte … 53 (1999) 7/8, pp. 32-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454066
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Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte : Ergebnis- und Verhaltenssteuerung in Produktions- und Dienstleistungsbereichen
Hegner, Friedhart; Kleibs, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004612835
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Entgeltsysteme zielbezogen und motivierend gestalten
Hegner, Friedhart; Kleibs, Rainer - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 49 (1997) 10, pp. 512-517
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006153471
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Bessere Bewaltigung von schwankendem Arbeitsanfall durch flexible Arbeitszeiten
Hegner, Friedhart; Kleibs, Rainer - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 46 (1994) 7, pp. 312-318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006155262
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Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
Hegner, Friedhart; Kleibs, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005948298
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Was kommt nach dem BAT? - Grundzüge eines Entgeltsystems mit Steuerungseffekten im Wohlfahrtsbereich
Hegner, Friedhart; Bretschneider, Michael; Kleibs, Rainer - In: Arbeit und Sozialpolitik 53 (1999) 7-8, pp. 32-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005962472
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Ergebnisbezogene und dynamische Gestaltung von Entgeltsystemen
Hegner, Friedhart; Kleibs, Rainer - In: IO-Management 66 (1997) 10, pp. 42-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006791374
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Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte : Ergebnis- und Verhaltenssteuerung in Produktions- und Dienstleistungsbereichen
Hegner, Friedhart; Kleibs, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376083