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Handeln von Leadern : Energie, Fokus und Willenskraft erfolgreicher Führungskräfte
Bruch, Heike - In: Leadership - Best Practices und Trends, (pp. 13-24). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009525458
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Organisationale Energie als HR Aufgabe : Rollen des Human Resource Managements im Umgang mit der Energie von Unternehmen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd; Drack, Silja - In: Führung neu verorten : Perspektiven für …, (pp. 137-162). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656175
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Organisationale Energie
Bruch, Heike - In: Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …, (pp. 131-145). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390414
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Leaders' action : model development and testing
Bruch, Heike - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875220
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Intra- und interorganisationale Delegation : Management - Handlungsspielräume - Outsourcingpraxis
Bruch, Heike - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308491
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Outsourcing : Konzepte und Strategien, Chancen und Risiken
Bruch, Heike - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004205774
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Personalmanagement 2.0 : Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Bruch, Heike - In: Personal führen und Organisationen gestalten : …, (pp. 169-177). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567220
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Leaders' action : model development and testing
Bruch, Heike - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817259
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Outsourcing : Konzepte und Strategien, Chancen und Risiken
Bruch, Heike - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660091
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Beitrag zur vertraglichen Lohnverwirkung im Arbeitsrecht
Müller, Christian - 1934
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000307121