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Kontaktstudium: Bildungssysteme - Zur Filterleistung von Hochschulsystemen - Bildungswege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004), pp. 72-86

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Studiengebühren - Zur Funktion von Studiengebühren angesichts von informations- asymmetrien auf Humankapitalmärkten

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 53 (2001), pp. 91-106

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Anreizsysteme in Hochschulen - Anreizsysteme für Professoren in den USA und in Deuschland

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 69 (2000) 4, pp. 234-240

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006906756

Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330

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Piraterie auf dem Tontraegermarkt und die Evolution von neuen Geschaeftsmodellen in der Musikproduktion

Dietl, Helmut; Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Medienwirtschaft : MW ; Zeitschrift für … 2 (2005) 2, pp. 53-62

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The singularity of the German doctorate as a signal for managerial talent: causes, consequences and future developments

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Management revue : the international review of … 18 (2007) 2, pp. 220-241

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Einzelwirtschaftliche Bewertung von Strategien der Nutzungsintensivierung und Nutzungsdauerverlängerung von Produkten : eine Forschungsagenda

Franck, Egon - 1996

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Der Flottenmanager als Intermediär zwischen Hersteller und Nutzer : eine theoretische Untersuchung

Franck, Egon - 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418362

Zur Funktion von Studiengebühren angesichts von Informationsasymmetrien auf Humankapitalmärkten

Franck, Egon - 1999

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The Singularity of the German Doctorate as a Signal for Managerial Talent: Causes, Consequences and Future Developments

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: management revue. Socio-economic Studies 18 (2007) 2, pp. 220-244

The paper focuses on signaling options for managerial talent under different higher education regimes. The educational paths in a sample of top managers of the 100 largest publicly traded companies in the U.S., France and Germany are consistent with our theoretical conjectures. For the singular...

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