Grundlagen der Personalauswahl -- Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis -- Bewerberansprache und Informationskontakte -- Die Vorauswahl von Bewerbern -- Das Vorstellungsgespräch -- Die Nutzung von Referenzen -- Nützliche Fragendatenbanken für Arbeitgeber und Bewerber.

Verhalten und Merkmale von Interviewern -- Verhalten und Merkmale von Bewerbern -- Ergebnisse zur Auswahl- und Interviewgestaltung -- Bemerkungen zur Auswahlforschung -- Feld- und Laborforschung -- Paper People und Video People -- Involviertheit -- Versuchspersonen.

Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch gibt auf...