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Arbeitsmarkt in Deutschland: hohe Akzeptanz der Chancengleichheit fuer europaeische Buerger
Gerhards, Juergen; Lengfeld, Holger; Schupp, Jrgen - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 74 (2007) 4, pp. 37-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007594932
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Women in managerial positions in Europe
Holst, Elke (contributor) - 2006
Prejudices and stereotypical beliefs about the role of women in society often limit their chances of reaching top leadership positions. This paper presents a detailed analysis of the socioeconomic structure and the gender pay gap in managerial positions in Germany building on a review from a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003304466
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Women in managerial positions in Europe : focus on Germany
Holst, Elke - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 122-142
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330700
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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 76 (2009) 25, pp. 409-415
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847996
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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 74 (2007) 14/15, pp. 209-215
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440630
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Arbeitszeitwünsche und -realität von abhängig beschäftigten Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland
Holst, Elke - In: Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik, (pp. 53-70). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986091
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Women in managerial positions in Europe : focus on Germany
Holst, Elke - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 122-142
Prejudices and stereotypical beliefs about the role of women in society often limit their chances of reaching top leadership positions. This paper presents a detailed analysis of the socio-economic structure and the gender pay gap in managerial positions in Germany building on a review from a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771414
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Der Niedriglohnsektor ist weiblich
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 80 (2013) 17, pp. 12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745661
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Qualifizierte Arbeitskräfte binden : Zeitsouveränität
Holst, Elke - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 4, pp. 238
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341308
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Stille und "stillste" Reserven für die Erwerbsarbeit
Holst, Elke - In: Analyse von Lebenszyklen : Ergebnisse des 4. und 5. …, (pp. 151-166). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002257353