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Systèmes De Gestion Des Ressources Humaines Et Performance Organisationnelle
Arcand, Michel; Arcand, Guy; Bayad, Mohamed; Fabi, Bruno - In: Annals of Public and Cooperative Economics 75 (2004) 3, pp. 497-524
La gestion des ressources humaines et son effet sur la performance de la firme représentent encore de nos jours une zone d'indétermination. Plusieurs théories tentent d'ailleurs d'expliquer cette importante relation. C'est l'approche configurationnelle des ressources humaines qui servira de...
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Der Einfluss des Personalmanagements auf die unternehmerische Leistung von KMU im kanadischen Finanzsektor
Arcand, Michel; Bayad, Mohamed; Fabi, Bruno - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 50 (2002) 2, pp. 105-120
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001718621
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HRIS implementation and deployment : a conceptual framework of the new roles, responsibilities and competences for HR professionals
Delorme, Michel; Arcand, Michel - In: International journal of business information systems : … 5 (2010) 2, pp. 148-161
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942244
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Étude du rôle de la culture nationale dans la relation entre la GRH et la performance organisationnelle des banques d'affaires américaines, françaises, belges et japonaises
Arcand, Guy; Arcand, Michel; Chrétien, Lise - In: Revue Gestion 2000 : management & prospective 26 (2009) 4, pp. 117-129
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906257
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La regroupement stratégique des pratiques mobilisatrices de gestion des ressources humaines
Arcand, Michel; Arcand, Guy; Bayad, Mohamed - In: Gestion 2000 21 (2004) 2, pp. 121-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006644883
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Etude du rôle de la culture nationale dans la relation entre la GRH et la performance organisationnelle des banques d'affaires américaines, françaises, belges et japonaises.
Arcand, Guy; Arcand, Michel; Chrétien, Lise - In: Revue gestion 2000 : actualités perfectionnements 26 (2009) 4, pp. 117-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008307539
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Systèmes De Gestion Des Ressources Humaines Et Performance Organisationnelle
Arcand, Michel; Arcand, Guy; Bayad, Mohamed; Fabi, Bruno - In: Annals of public and cooperative economics 75 (2004) 3, pp. 497
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006549820
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Der Einfluss des Personalmanagements auf die unternehmerische Leistung von KMU im kanadischen Finanzsektor
Arcand, Michel; Bayad, Mohamed; Fabi, Bruno - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 50 (2002) 2, pp. 105-120
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006086416
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Economie d'entreprise et capital humain (I): L'influence des systèmes de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle des PME du secteur financier canadien:...
Arcand, Michel; Baldegger, Rico - In: Revue économique et sociale : RES ; bulletin de la … 63 (2005) 1, pp. 93-104
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