Die vorliegende Arbeit diskutiert die Mitbestimmung im Aufsichtsrat und die damit verbundene elitäre Sicht, die besagt: Arbeitnehmer haben in den Führungsgremien nichts zu suchen.

Das Grundgesetz gebietet es, das europäische Recht auch: Doch die deutschen Gewerkschaften schaffen es nicht aus eigener Kraft, die Entgeltdiskriminierung in den Tarifverträgen zu beseitigen...

Vorliegendes Dokument stellt Fragen, " wie demokratisch ist der Kapitalmarkt?", "wie agiert mitbestimmtes Personalmanagement in diesen Zeiten" an den den Personalvorstand von ThyssenKrupp Elevator und künftigen Arbeitsdirektor von Audi.

Eine ehemalige Ministerialbehörde entwickelt sich zum Global Player. Die T-Aktie erlebtderzeit einen Höhenflug, das Unternehmen Telekom segelt hart am Wind in einemheftigen Preiswettbewerb. Trotzdem lautet die Telekom-Philosophie: Personalausgleichund Qualifizierung gehen vor – vor Abbau in...

Hatten die Amerikaner keine Probleme, nun in einem Unternehmen zu sein, in dem die Arbeitnehmer mitbestimmen?, fragte Bild kurz nach der Fusion im Mai 1998 den VorstandsvorsitzendenSchrempp der DaimlerChrysler AG. Ich konnte sie überzeugen, dass die Mitbestimmung in Deutschland sehr segensreich...