The case of a French merger can be used to better understand the nature of conflicts of interest and cognitive conflicts between accountants, shareholders, lawyers and judges. This is especially the case when exchange ratios are unfairly established. When caught in a situation of asymmetrical...

We try to provide an historical approach of the construction process of a corporate governance framework. We expose simultaneously the remarkable stability of themes and the permanence of underlying problems. As a result, the corporate governance framework is still under discussion, and its...

Rares sont les sociétés du CAC 40 qui traitent de gestion des connaissances, et celles qui le font n'apparaissent pas pour autant plus performantes. Subsidiairement, si l'on se réfère à la littérature académique consacrée à la gouvernance, les questions ayant trait, d'une part, à la...

En se fondant sur la variation des cours boursiers affectant les sociétés de l'indice CAC40, le présent article examine les réactions du marché français consécutives à l'annonce officielle par Enron et Worldcom de la falsification de leurs comptes. L'étude montre qu'en situation d'une...

Expertizers est une méthode de traitement originale permettant d'analyser des fichiers de données tirés notamment d'extractions d'ERP, ou de sources hétérogènes. Cette approche peut servir à réaliser à la fois des modélisations de processus et de coûts. Dans le cas présent, nous...

Cette recherche a pour objectif de tester dans quelle mesure le modèle EFQM peut servir de base à une évaluation d'entreprise en fonction d'une d'une typologie composée de dix capitaux immatériels. Nous montrons qu'une réorganisation des questions est envisageable selon cette logique....

A partir d'une revue de la littérature et d'une analyse de contenu des modèles pratiques, une série de douze composantes du concept de capital humain est identifiée. La décision d'un dirigeant d'implanter un outil de mesure et de gestion du capital humain est ensuite étudiée dans le cadre...

La cartographie stratégique type, proposée par Kaplan et Norton selon une approche balanced scorecard, propose une finalité essentiellement actionnariale et seulement trois types de capitaux : le capital humain, le capital informationnel et le capital organisationnel. En retenant une optique...

La norme et la mondialisation soulèvent la question du processus d'émergence des normes. Dans le contexte controversé de la gouvernance des entreprises nous proposons une approche sociologique de ce processus de normalisation et de son impact sur la perception des acteurs. deux études...