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Tendances et innovations : perspectives de développement dans la formation de base et la formation continue
Thom, Norbert - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000783116
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Zusammenhänge zwischen dem betrieblichen Vorschlagswesen und betrieblicher Personalentwicklung : Ergebnisse e. Befragungsaktion
Post, Herbert; Thom, Norbert - 1983 - 2., erw. u. verb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000421565
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Management von Produktinnovationen in der DDR : eine betriebswirtschaftlich-organisatorische Analyse
Elle, Hans-Dieter; Thom, Norbert - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000034504
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Személyzeti menedzsment - fejlődési tendenciák és jövőtávlatok
Thom, Norbert - 2001
A tanulmányban különös jelentőséget kap az a kérdés, hogy miképpen tudják támogatni a személyzeti menedzsment funkciói a vállalat változási/változtatási képességét, és hogyan tudnak a vállalati tudásbázis bővítéséhez hozzájárulni. A vállalati környezet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172131
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Employee suggestion schemes in the Federal Republic of Germany
Thom, Norbert - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000133635
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Logistics from the point of view of materials management
Thom, Norbert - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000145738
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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
Thom, Norbert (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322199
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Assessment-Center : Gestaltungs- u. Anwendungsmöglichkeiten
Heitmeyer, Klaus; Thom, Norbert - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000531535
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Gestaltung betrieblicher Produktinnovationsprozesse in der Deutschen Demokratischen Republik : e. betriebswirtschaftl.-organisator. Analyse
Elle, Hans-Dieter; Thom, Norbert - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000707508